Đánh giá kết quả và tác động Chương trình phát triển nguồn nhân lực y tế tại các trường y dược và bệnh viện, do ADB, Chính phủ Australia và Việt Nam tài trợ.

Tổng quan dự án

• Lĩnh vực: Chính sách & Hệ thống y tế
• Thời gian: 04–11/2016
• Nhà tài trợ: Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB), Chính phủ Australia và Chính phủ Việt Nam
• Đơn vị thực hiện: Trung tâm Nghiên cứu Môi trường và Sức khỏe (CEHS)
• Địa điểm: 8 trường Đại học/Cao đẳng Y Dược; 8 bệnh viện thụ hưởng dự án tại Hà Nội, TP.HCM và Cần Thơ; 6 Sở Y tế gồm Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng, Hà Giang, Hải Dương và Bình Dương

Giới thiệu dự án

Dự án "Chương trình phát triển nguồn nhân lực y tế" được triển khai nhằm tăng cường năng lực hệ thống y tế thông qua phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng đào tạo và cải thiện quản lý cung ứng dịch vụ y tế. Dự án gồm 3 hợp phần: (1) tăng cường năng lực quy hoạch và quản lý nguồn nhân lực y tế; (2) nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực y tế; và (3) cải thiện hệ thống quản lý cung ứng dịch vụ y tế. Dự án thực hiện từ tháng 1/2011 đến tháng 12/2016, sau khi được gia hạn thêm một năm.

Vai trò của CEHS

CEHS tham gia đánh giá kết quả và tác động của dự án, tập trung vào mức độ đạt được các mục tiêu về phát triển nguồn nhân lực y tế, chất lượng dịch vụ y tế, tính phù hợp, hiệu quả, công bằng và tính bền vững của dự án. Hoạt động đánh giá kết hợp rà soát tài liệu, báo cáo dự án và điều tra thực địa nhằm thu thập bằng chứng về kết quả thực hiện tại các địa phương và đơn vị thụ hưởng.

Hoạt động chính

• Rà soát các hợp phần liên quan đến quy hoạch và quản lý nguồn nhân lực, đào tạo nhân lực y tế và quản lý cung ứng dịch vụ; rà soát tài liệu và khung giám sát đánh giá.
• Khảo sát thực địa tại các tỉnh, thành phố; thu thập thông tin từ các cơ sở đào tạo và cơ sở y tế.
• Đánh giá tác động của dự án đối với nguồn nhân lực, chất lượng dịch vụ, tính công bằng và tính bền vững.
• Xây dựng 17 báo cáo chuyên đề bao trùm các nội dung: hoạt động của Ban điều hành, cấp chứng chỉ hành nghề, hỗ trợ trang thiết bị và phòng thí nghiệm, đổi mới chương trình đào tạo, hệ thống e-learning, thí điểm chi trả theo ca bệnh, chiến lược giới và dân tộc thiểu số.

Kết quả chính

• Dự án hoàn thành các mục tiêu đề ra, với 5 chỉ số mục tiêu chính đạt được. Số bác sĩ trên 10.000 dân tăng từ 7,2 lên 8; tỷ lệ Trạm Y tế xã có bác sĩ tăng từ 70% năm 2010 lên 80% năm 2015.
• Độ bao phủ bác sĩ tại các Trạm Y tế xã ở miền núi phía Bắc tăng từ 61,9% lên 67,4% và tại Tây Nguyên từ 57,8% lên 82,4%.
• Hệ thống cấp phép hoạt động và cấp chứng chỉ hành nghề được triển khai thành công, góp phần cải thiện quản lý số lượng, cơ cấu và chất lượng người hành nghề khám chữa bệnh.
• Hoạt động đào tạo dài hạn góp phần nâng cao trình độ đội ngũ giảng viên tại các trường đại học, cao đẳng y dược; hệ thống e-learning, thư viện điện tử và các chương trình đào tạo cho cán bộ y tế vùng khó khăn được phát triển.